Apprentissage : la Ville de Paris veut atteindre 500 recrutements par an dès 2016

Emmanuel Grégoire et Pauline Véron, adjoints à la Maire, ont décidé de placer l’apprentissage au cœur de la stratégie de ressources humaines de la Ville de Paris. Cela se traduira par le recrutement de 500 apprentis par an, dès 2016, et le lancement d’une grande campagne de communication, comportant des « job-dating ».